12月7日上午，我校在呈贡校区学术交流中心第一报告厅召开人才工作会议。学校领导，各单位党政主要领导、党委组织委员，各部门主要负责人，各直属附属医院分管人事工作领导、人事部门负责人，教师代表，后勤保障职工代表，各类人才代表等共计280余人参加此次会议。

校党委书记袁斌在会上作了人才工作报告，对进入“十三五”以来，我校人才工作取得的成效进行了回顾总结，分析了当前学校人才工作面临的内外部环境，指出了人才队伍建设存在的突出问题，并提出了下一步工作的总体思路和重点任务。袁斌指出，现阶段学校人才工作的首要任务，就是要自觉把习近平总书记关于人才工作的重要论述贯彻到学校人才工作实际中，把思想观念统一到中央对人才工作的形势判断和重大决策部署上来，把人才工作摆在学校建设发展的“第一工程”位置抓紧抓好。袁斌强调，要强化机遇意识，合理设定人才发展目标，力争用3到5年时间，使学校高层次人才队伍建设取得重大进展；要立足学科，统筹谋划，综合施策，做到人才跟着学科走，资源围绕人才配；要创新体制机制，做到一流人才、一流业绩、一流报酬“三个相适应”；要坚持党管人才，不断提升人才工作科学化水平。

校党委副书记、校长李松主持会议。李松在主持中就切实加强我校人才队伍建设提出三点要求：一是全校上下一定要高度重视人才工作，牢固树立人才是第一资源的思想，把人才工作作为头等大事，增强人才队伍建设的责任意识，充分认识学校人才紧缺的长期性、人才发展的差异性、人才保障的综合性等特点，努力开创学校人才工作的新局面；二是要继续深化改革，进一步完善人才队伍建设的体制机制，为各类人才成长和发展创造条件，促进学校“双一流”建设。三是要多措并举，进一步抓好人才队伍建设的工作落实。李松强调，在学校建校85周年这个关键节点上，我们要在省委和省委高校工委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步统一思想、提高认识、明确责任、狠抓落实，深入推进人才强校战略，聚天下英才为我所用，为高水平医科大学和“双一流”建设作出贡献。

校党委委员、副校长梁红敏宣读了昆明医科大学2016-2018年入选国家级、省级人才项目人员名单。

会议为学校2016-2018年入选国家级、省级人才项目人员颁发了荣誉证书。

学校2016-2018年入选国家级、省级人才项目人员代表缪应雷，高层次人才引进代表毛榕榕，“百名中青年学术和技术骨干”代表何波，学院领导代表、公共卫生学院院长殷建忠分别在会上发言。